L’activité physique est souvent promue comme une solution naturelle contre la dépression, et de nombreuses études démontrent les effets bénéfiques du sport sur le mental. Mais, pour que ces effets soient réellement positifs, il est essentiel d’examiner le contexte dans lequel l’exercice est pratiqué. En effet, la perception qu’une personne a d’elle-même et son rapport […]
Il existe des métiers où la médiocrité n’a pas sa place.Non pas par arrogance, mais par respect pour l’humain.Le coaching professionnel fait partie de ces métiers d’exigence, au même titre que la médecine, la psychologie, la haute gastronomie, la musique classique, l’artisanat d’art ou la recherche scientifique. Ces métiers ont un point commun :ils demandent une rigueur intérieure, une maîtrise,
💎 L’excellence ou la médiocrité : un choix de conscience Lire la suite »
Dans le corps humain, la colonne vertébrale n’est pas qu’un simple axe rigide. Elle est le fruit d’une architecture complexe : des vertèbres robustes, reliées par des muscles, des tendons et des nerfs qui lui permettent à la fois de tenir debout et de s’adapter avec souplesse aux mouvements.Elle incarne l’équilibre subtil entre solidité, souplesse
La colonne vertébrale relationnelle en entreprise Lire la suite »
Dans une époque marquée par l’hypercentralisation d’un côté et la montée des démarches collaboratives de l’autre, le principe de subsidiarité revient sur le devant de la scène. Il est souvent cité dans les sphères politiques, mais il trouve aussi un écho très concret dans les organisations, les entreprises… et même dans les dynamiques de coaching.
🎯 Le principe de subsidiarité : agir au plus près du terrain Lire la suite »
Mieux comprendre l’ajustement, la transformation et la mutation pour mieux piloter Dans le monde professionnel, le changement est devenu une norme. Mais encore faut-il en comprendre la nature, l’ampleur et les enjeux pour y répondre de manière pertinente.Car toutes les transformations ne se valent pas : certaines relèvent d’un réajustement, d’autres bouleversent toute la culture
Les Trois Dynamiques de Changement en Entreprise Lire la suite »
Mieux comprendre l’ajustement, la transformation et la mutation pour mieux piloter Dans le monde professionnel, le changement est devenu une norme. Mais encore faut-il en comprendre la nature, l’ampleur et les enjeux pour y répondre de manière pertinente.Car toutes les transformations ne se valent pas : certaines relèvent d’un réajustement, d’autres bouleversent toute la culture
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